La compagnie

Depuis 33 ans, Pronex fait sa marque dans le domaine du génie civil. L’expérience acquise à travers de multiples projets réalisés au Québec et en Ontario fait de Pronex un partenaire capable de s’adapter à la particularité de chaque type d’exécution. Pronex s’appuie sur son personnel compétent et dévoué, pour fournir des services de qualité et des procédés novateurs afin de réaliser des projets complexes et non traditionnels. Toute l’énergie est mise de l’avant pour toujours avoir une longueur d’avance sur le marché. 

Atelier neuf!

Pronex tient à ce que les employés vivent et travaillent dans un environnement sain. À cette fin, Pronex mettra en service, d’ici la fin de l’été, un magnifique atelier, bien éclairé, bien ventilé, climatisé en été, avec plancher chauffant en hiver, un pont roulant de 20 tonnes et un bureau pour le mécanicien.

Le poste

Pronex recherche présentement un mécanicien d’équipement lourd d’expérience afin de voir à l’entretien et aux travaux de mécaniques sur les équipements de sa flotte.

En tant que mécanicien d’expérience, vous serez une référence pour les deux mécaniciens travaillant à vos côtés et pour les opérateurs. En plus de faire du travail de mécanique, vos compétences de leadership et votre grande expérience vous donnent la capacité de diriger le travail des mécaniciens. Vous devez être en mesure de décider de la séquences des travaux à accomplir, de bien organiser les tâches d’entretien et de réparation. Vous privilégierez l’utilisation de méthodes de travail sécuritaire avant tout.

Votre lieu de travail principal sera Lachute. vous aurez toutefois à vous déplacer occasionnellement sur des chantiers se retrouvant dans la grande région de Montréal et ses environs.

Responsabilités

• Grâce à la mise en place et au suivi d’un programme d’entretien préventif, voir à garder en état de bon fonctionnement l’ensemble de la flotte d’équipement lourd de la compagnie. Le parc d’équipements comprends plusieurs pelles de à 6 à 52 tonnes, des chargeurs, un camion benne 3 essieux et des semi-remorques 2 et 3 essieux, une grue (Grove RT700) et d’autres équipements.
• Coordonner le travail de deux mécaniciens.
• Planifier et voir au suivi des entretiens périodiques sur les équipements lourds.
• Avec le Répartiteur/Services aux chantiers, voir à maintenir à niveau l’inventaires des pièces et fourniture afin de garder les équipement en marche.

Tâches principales

• Inspecter des machines pour déceler les défaillances et déterminer leur nature.
• Ajuster l’équipement et réparer ou remplacer les éléments défectueux.
• S’assurer que l’élément réparé fonctionne bien.
• Former les opérateurs pour qu’ils puissent nettoyer, lubrifier et effectuer l’entretien routinier des équipements.
• Réparer, s’il y a lieu, des camions lourds.
• Ajuster les machines outils ou les accessoires sur l’équipement lourd.
• S’assurer que la main-d’œuvre et les ressources sont adaptées
• Garantir le respect de toutes les consignes de sécurité et des normes de qualité.
• Superviser l’utilisation des outils et des équipements
• Résoudre les problèmes lorsqu’ils surviennent
• Tenir son supérieurs et la direction informés de toute situation problématique ou susceptible de le devenir

Exigences

• Expérience avérée en tant Mécanicien de véhicule lourds/de chantier.
• Connaissance approfondie des systèmes mécaniques et hydrauliques.
• Aptitude à lire des dessins, des diagrammes et des notices techniques.
• Bonnes capacités organisationnelles et de direction
• Capacité à communiquer et à encadrer des employés.
• Aptitudes à la résolution des problèmes
• DEP en mécanique d’équipement lourds ou d’équipement de chantier.
• Diplôme d’études professionnelles secondaires ASP en mécanique considérée.
• Cours « Santé et sécurité sur les chantiers » ou engagement à l’obtenir.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste permanent à temps complet;
• Un salaire concurrentiel;
• Une contribution de l’employeur au fonds de pension;
• Un programme d’assurance santé complémentaire et d’assurance dentaire.

Horaire 

Lundi au jeudi 7h à 17h30;
Vendredi de 7h à 12h. (sauf en cas d’exception);

Pause de 30 minutes pour le diner (non payée).